RECRUIT 採用情報


メタルホールディングスの
新しいビジネスモデル

後継者不足に悩む中小の製造企業を中心に、それぞれの企業が持つ技術や経験を持続的に継承し、今の時代の価値を取り入れ進化させていきます。
「大会社」ではなく、最強の「企業集団」へ。
各社の「強み」「文化」「個性」を尊重しながら、 グループ会社を強い「シナジー」で束ね、共に成長し続ける最強の集団を目指します。
キャリアプラン
M&Aでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。
グループ拡大を見据えて実力のある経営層の増員が必要不可欠です。
現場に寄り添って、実際に従業員と顔を合わせながら、現場に視点を合わせて会社経営を志向できる方に是非お力を貸していただきたいです。

募集要項 【経営幹部】
- 職務内容
- ◆職務内容
「日本の製造業界の未来を明るくしたい!」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。
<ビジョン>
M&Aでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。
日本には歴史と、高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。
そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。
また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、多彩で多岐にわたるサービスを提案を可能とした金属業界のプラットフォームを目指します。
「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった環境を作り出すことが理想です。
<募集背景>
まずはグループ拡大を見据えて実力のある経営層の増員が必要不可欠です。現場に寄り添って、実際に従業員と顔を合わせながら、現場に視点を合わせて会社経営を志向できる方に是非お力を貸していただきたいです。
私たちと一緒に本気で日本の製造業界に向き合える方を心よりお待ちしております。
- 応募資格/応募条件
- ~職種未経験歓迎!~
【必須条件】※下記いずれかを満たす方
・製造のご経験
・営業のご経験
・生産管理などのプロジェクトマネジメントのご経験
- 勤務地/アクセス
- 本社/東京都千代田区外神田5-4-3
東原産業株式会社/千葉県千葉市中央区出洲港15-27
五十嵐工業株式会社/千葉県千葉市美浜区新港217番地
極東ベンド株式会社/千葉県八千代市吉橋1095-12
※変更の範囲:会社の定める事業所
- 給与
- 【経営幹部】
想定年収:600万円~1000万円
賃金形態:月給制
月給:412,000円~688,000円/月額(基本給):352,000円~588,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、60,000円~100,000円を支給/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 昇給/賞与
- 昇給随時/賞与年2回(2か月程度)
- 就労時間
- 就業時間:8:00~17:10(所定労働時間:8時間0分/休憩70分)
- 休日/休暇
- 夏季休暇、年末年始休暇◎年間休日115日
休日休暇形態:週休2日制・会社カレンダーによる
- 福利厚生/待遇
- ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当 実費支給(車通勤の場合は距離と時間で支給) ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■職務手当 ■制服貸与 ■社員旅行(過去実績は沖縄) ■懇親会・バーベキュー等
- 応募方法
- 下部「エントリー」ボタンよりご応募ください。
